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  • 星杰人力资源简介

    星杰一直视人才为第一资源,不断探索先进的人力资源管理与发展模式,通过实行全国人才招聘体系和立体培训体系、以及科学合理的薪酬绩效激励体系,持续优化集团人才资源,激发员工的工作积极性和创造性。我们将始终遵循董事长杨渊先生的:“工作开心、生活幸福”的宗旨,注重人才、再造人才、成就员工的梦想、为员工创造幸福。

  • 选人理念

    我们的选人理念为职业化、专业化、价值化。长期以来,星杰致力于多种渠道广泛吸纳人才,不限区域、不限行业的全方位引进人才,健全了人才引进的素质模型及长效机制,有效地推动了公司在业内的整体影响力。凭借星杰蓬勃的事业发展和有竞争力的激励机制,吸引了众多优秀人才前来应聘。根据业务特点对实际用人的需求,经过严格的考核和层层甄选,近三年,集团已经从300多人发展到了近千人的规模,其中包括了优秀的应届毕业生、行业专业人才、高端管理人才及海外留学归国人才。

  • 激励理念

    星杰相信只有关爱好员工,员工才能服务好客户。只有真诚相待,才能共好共赢。这一点,我们充分体现了对等的契约精神,不仅提供了对内具有公平性、对外具有竞争力的薪酬等级体系,还包括多样的公司福利:除各项社会保险、住房公积金之外,还为员工提供附加福利政策:节日问候基金、生日庆祝基金、员工健身基金、年度健康体检、特殊事项津贴、商业保险基金、特殊奖励、家属关怀基金、党员组织活动、国内外旅游奖励。 在绩效管理方面,星杰更是独树一帜,实行“我的绩效我做主”,员工可以为达成绩效向公司提需求、要支持,这充分发挥员工主人翁精神,使员工手握更多的自主权,让员工能够在星杰平台上真正的施展自己的价值。

  • 发展理念

    内部培养已经成为星杰企业文化的显著表现形式之一,是星杰人才发展的核心,也是星杰取得竞争优势的一个重要源泉。我们坚信人才队伍建设的好坏决定着企业的兴衰成败,同时与星杰集团共同成长的员工更具自豪感和主人翁意识。星杰始终关注每位员工职业能力的提升,我们通过新人集训、岗位带教、专业轮训,管理外训,为员工开发了管理职务晋升和专业等级晋升多通道职业发展模式,真正给予高潜力员工落地的职业发展规划,让每一个员工能够快速健康的成长;全方位培养和造就人才,实现个人和企业的共同发展。

多年的奋斗,星杰造就了一支专业技术水平高、市场开拓意识强,讲团结、顾大局、善经营、懂管理和敢于拼搏、敢打硬仗的人才队伍,这是我们最重要的战略资源。 星杰的事业是全体星杰人的事业,但我们更需要您的加入,让我们携手共创辉煌,把星杰建设成最能创造幸福的一流公司,最后用一句话和所有认可星杰的同仁们共勉“相信相信的力量、成就成就的道路”。

招聘岗位信息

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  • 质检员
    职位描述:

    岗位职责:
    1、完善工程质量管理体系,制定工程质量监督计划,并按计划实施监督管理工作;
    2、协助制定工程质量管理制度,明确工程项目施工过程中的质量检验标准,并参与制定项目施工方案;
    3、检查施工过程中有关工程质量的各类文件,资料是否齐全,是否符合规范;
    4、参与工程项目开工前的质量技术交底工作,确保项目符合开工要求;
    5、负责巡查施工现场,对工程质量进行检验和控制,做质检记录及时上报;
    6、指导、改进现场的施工方法和工序,并制定相应的质量监控方案;
    7、协助分析施工过程中各种影响施工进度的质量原因,提出改进方案;
    8、负责将施工项目的检查结果汇总并合成工程质量监督报告,定期上报。
    任职要求:
    1. 有2年以上别墅企业工作经验;
    2. 熟知装修问题的存在点。具有质量验收的工作经验,对国家及地方标准熟悉;
    3. 较强的沟通能力和执行力,工作积极,敢于创新,勇于承担责任。

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  • 资深设计师
    职位描述:

    岗位职责:
    1、按照设计规范为客户提供设计方案及相关配套服务;
    2、具备良好的沟通能力、扎实的专业技能、较强的服务意识及团队意识;
    3、能给客户提供完整的设计方案,熟悉苏州的风土人情及设计风格,并能协助方案的实施;
    4、为客户提供选材、选配软装饰,协调配套工程的服务。
    任职要求:
    具有5年以上设计师的工作经历,3年以上别墅大宅设计的工作经历。

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  • 预核算员
    职位描述:

    岗位职责:
    1、审核设计师图纸;
    2、按图纸编制工程预算;
    3、配合设计师调整预算至签订施工合同。
    任职要求:
    1、年龄28-45周岁;
    2、5年以上家装公司预核算工作经验;
    3、熟悉装饰施工一般工艺标准;
    4、能够运用CAD、熟练运用EXCEL软件;
    5、有团队合作精神、责任心强、上进心强。

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  • 家装别墅项目经理
    职位描述:

    岗位职责:
    1、负责施工现场及人员的管理;
    2、保证工程质量及按期交工;
    3、首先要做好进场的交底工作,施工现场的成品保护及公司形象宣传;
    4、做好隐蔽工程的验收中期款的催交及各工种之间的衔接工作;
    5、督促施工人员文明施工,安全施工。
    任职要求:
    1、具有工民建或相关专业专科以上学历,两年以上质检员经验;
    2、熟悉苏州市建筑装饰及房屋装修施工工艺和验收标准,对建筑装修材料了解透彻;
    3、持有项目经理资格证或监理证或具备二级建造师以上证书;
    4、具有较强的组织、沟通、协调能力,责任心较强,有团队合作精神;
    5、自驾车者及勤奋、好学、乐观向上者优先考虑。

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  • 资深别墅设计师
    职位描述:

    岗位职责:
    1、按照设计规范为客户提供设计方案及相关配套服务。
    2、具备良好的沟通能力、扎实的专业技能、较强的服务意识及团队意识。
    3、能给客户提供完整的设计方案,熟悉苏州的风土人情及设计风格,并能协助方案的实施。
    4、为客户提供选材、选配软装饰,协调配套工程的服务。
    任职要求:
    1、具有5年以上设计师的工作经历,3年以上别墅大宅设计的工作经历;
    2、熟悉高端客户的需求特点,同时具有较好的商业谈判能力;
    3、具备较强的方案构思及手绘能力职责概述。

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  • 工程监理
    职位描述:

    岗位职责:
    1、完善工程质量管理体系,制定工程质量监督计划,并按计划实施监督管理工作。
    2、协助制定工程质量管理制度,明确工程项目施工过程中的质量检验标准,并参与制定项目施工方案。
    3、检查施工过程中有关工程质量的各类文件,资料是否齐全,是否符合规范。
    4、参与工程项目开工前的质量技术交底工作,确保项目符合开工要求。
    5、负责巡查施工现场,对工程质量进行检验和控制,做质检记录及时上报。
    6、指导、改进现场的施工方法和工序,并制定相应的质量监控方案。
    7、协助分析施工过程中各种影响施工进度的质量原因,提出改进方案。
    8、负责将施工项目的检查结果汇总并合成工程质量监督报告,定期上报。
    任职要求:
    1. 3年以上工程质量检验相关工作经验,1年以上别墅工程质量检验相关工作经验。
    2.熟知装修问题的存在点。具有质量验收的工作经验,对国家及地方标准熟悉。
    3. 较强的沟通能力和执行力,工作积极,敢于创新,勇于承担责任。

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  • 出纳
    职位描述:

    岗位职责:
    1、负责公司现金、票据及银行存款的保管,资金账务的记录;
    2、银行回单的领取、归档;
    3、负责各部门费用报销工作;
    4、填报资金相关的各类报表;
    5、对财务档案进行整理和归档;
    6、完成上级指派的其他工作。
    任职要求:
    1、有很强的工作责任心、能承受一定的工作压力;
    2、掌握基本财务相关专业知识,财务、会计专业、必须持有会计从业资格证;
    3、 熟练应用Office办公软件,仔细认真;
    4、听从上级安排,积极主动完成上级交付的工作;
    5、有较高地稳定性和持续性;
    6、良好的工作态度,学习能力,有强烈的责任感和原则 (已婚已育者优先)

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  • 文案策划专员
    职位描述:

    岗位职责:
    1、负责公司对外文案策划
    2、负责本公司品牌宣传广告文案以及各类产品宣传文案
    任职要求:
    1、有一年以上工作经验,具有PPT功底,能独立完成文案撰写
    2、具有清晰的广告理念和深厚的文字功底,有一定的创意
    3、具有良好的团队合作、吃苦耐劳精神,能适应较强的工作压力,有良好语言表达能力

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  • 助理设计师
    职位描述:

    岗位职责:
    1、配合设计师量房。
    2、熟练完成室内装饰施工图绘制。
    3、负责cad图纸制作、打印、装裱。
    4、陪同设计师与客户沟通并做好相关记录。
    5、协助设计师制作装修意向草案ppt。
    任职要求:
    1、能熟练操作CAD软件;
    2、2年以上相关工作经验,大专学历;
    3、性格开朗、热情、有团队精神。

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  • 效果图设计师
    职位描述:

    岗位职责:
    按照设计师的要求绘制3D效果图。
    任职要求:
    1、能熟练操作3Dmax等绘图软件;
    2、能够比较熟练地绘制室内装饰效果图;
    3、性格开朗、热情、有团队精神;
    4、3年以上别墅效果图制作经验。

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